其他法定假期并不包括双休日。以下是对此问题的详细解释：

一、法定假期的定义与范围

法定假期，也称为法定节假日，是依照国家法律规定而设立的特定日期，用于让劳动者休息和庆祝。这些假期通常包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等中国传统重要节假日。这些假期的具体日期和放假天数由国家法律法规明确规定，用人单位必须依法安排劳动者休假。

二、双休日的性质

双休日，即星期六和星期日，是公休日的一种。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在大多数情况下，企业和事业单位实行五天工作制度，因此星期六和星期日成为劳动者的休息日。双休日并不属于法定假期的范畴，而是劳动者每周的常规休息时间。

三、法定假期与双休日的区别

1. 性质不同：法定假期是国家为了庆祝特定节日或纪念日而设立的，具有特殊的意义和纪念价值；而双休日则是劳动者每周的常规休息时间，用于恢复体力和精神。
2. 放假天数不同：法定假期的放假天数由国家法律法规明确规定，通常为1天至3天不等；而双休日则是每周固定的两天休息时间。
3. 加班待遇不同：在法定假期期间，如果用人单位安排劳动者加班，必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；而在双休日期间，如果用人单位安排劳动者加班且不能安排补休的，则支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

四、法律建议

1. 了解法定假期和双休日的区别：作为劳动者，应当了解法定假期和双休日的区别，以便在需要时维护自己的合法权益。
2. 依法维权：如果用人单位在法定假期或双休日期间安排劳动者加班但未支付相应的加班费，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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