企业发生突发环境事件，若存在违反相关管理规定的行为，是需要进行行政处罚的。具体分析如下：
一、行政处罚的法律依据
根据《突发环境事件应急管理办法》第三十八条，企业事业单位若存在以下情形之一，将由县级以上环境保护主管部门责令改正，并可以处一万元以上三万元以下的罚款：
- 未按规定开展突发环境事件风险评估工作，确定风险等级的；
- 未按规定开展环境安全隐患排查治理工作，建立隐患排查治理档案的；
- 未按规定将突发环境事件应急预案备案的；
- 未按规定开展突发环境事件应急培训，如实记录培训情况的；
- 未按规定储备必要的环境应急装备和物资的；
- 未按规定公开突发环境事件相关信息的。
二、行政处罚的程序
行政处罚的程序通常包括以下几个步骤：
- 立案责任：环境保护主管部门在发现违法行为后，会进行审查并决定是否立案；
- 调查责任：对立案的案件，会指定专人负责，及时组织调查取证；
- 审查责任：对案件调查报告进行审查，提出处理意见；
- 告知责任：在做出行政处罚决定前，会制作《行政处罚告知书》告知当事人违法事实、处罚内容、陈述申辩及听证权利；
- 决定责任：制作行政处罚决定书，并载明相关内容；
- 送达责任：将行政处罚决定书按照法律规定的方式送达当事人；
- 执行责任：依照生效的行政处罚决定，执行相应的处罚措施。
三、可能的法律后果
若企业因突发环境事件而受到行政处罚，除了面临罚款外，还可能面临其他法律后果，如责令改正、责令停产停业等。这些处罚措施旨在促使企业遵守相关法律法规，加强环境管理，防止类似事件再次发生。
四、建议与措施
为避免因突发环境事件而受到行政处罚，企业应采取以下措施：
- 加强环境管理：建立健全环境管理制度，明确各部门和人员的职责；
- 开展风险评估：定期开展突发环境事件风险评估工作，确定风险等级；
- 排查治理隐患：定期开展环境安全隐患排查治理工作，建立隐患排查治理档案；
- 备案应急预案：将突发环境事件应急预案进行备案，确保预案的可行性和有效性；
- 开展应急培训：定期开展突发环境事件应急培训，提高员工的应急处理能力；
- 储备应急物资：储备必要的环境应急装备和物资，确保在事件发生时能够及时应对。
如有任何关于突发环境事件或行政处罚的疑问，可以直接向我咨询。