关于劳动法中规定的高温费发放月份，这实际上并不是由全国统一的劳动法直接规定的，而是由各省级人力资源社会保障行政部门会同相关部门，根据当地的经济社会发展状况和气候条件来具体制定的。因此，不同地区的高温费发放月份可能会有所不同。

以广东省为例，根据相关规定，高温津贴的发放时间为每年的6月至10月，共计5个月。在这期间，如果劳动者在高温天气下从事室外露天作业，或者工作场所的温度无法降低到33℃以下，用人单位就有义务按照规定的标准向劳动者发放高温津贴。广东省的高温津贴标准为每人每月300元，如果按天数折算，则为每人每天13.8元。

然而，在其他地区，高温费的发放月份和标准可能会有所差异。有些地区可能只发放4个月的高温费，如7月、8月、9月以及可能包括的6月或10月中的某一个月，具体取决于当地的气候条件和政策规定。同时，高温津贴的标准也会因地区而异，可能从每人每月几十元到几百元不等。

因此，要确定您所在地区的高温费发放月份和标准，最好的方式是查阅当地省级人力资源社会保障行政部门发布的相关通知或政策文件。这些文件通常会详细规定高温津贴的发放时间、标准以及发放条件等信息。

最后，我想提醒您的是，高温津贴是用人单位给员工的一种福利待遇，旨在保障劳动者在高温天气下的合法权益。如果用人单位未按照规定发放高温津贴，您可以依法维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。