劳动仲裁调解了会有记录。

一. 调解过程的记录

• 在劳动仲裁调解过程中，相关工作人员会对双方的陈述、争议焦点、调解意见等内容进行详细记录。这些记录旨在确保调解过程的公正性和可追溯性，对于后续的仲裁裁决或和解协议的达成具有重要的参考价值。调解记录会包括调解的时间、地点、参与人员以及调解过程中的协商内容等，是对整个调解过程的客观反映。

二. 调解结果的记录

• 若双方达成调解协议，劳动仲裁机构会制作调解书。调解书会明确记载双方当事人的基本信息、争议事项以及调解达成的具体协议内容等关键信息。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，成为双方履行协议的依据。

三. 记录的重要性和作用

• 劳动仲裁调解记录及调解书都是重要的法律文书，不仅对双方当事人具有约束力，也是后续可能涉及的司法审查或执行程序中的重要依据。如果当事人对调解结果有异议或需要进一步的法律救济，这些记录可以作为证据提交给仲裁机构或法院。

综上所述，劳动仲裁调解了是会有记录的，这些记录对于保障双方当事人的合法权益、促进劳动纠纷的妥善解决具有重要意义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。