在政府部门办公室内部办事时进行录像录音，其合法性取决于具体情境、目的及后续使用方式。以下是对此问题的详细分析：
合法情形
公民监督权与证据留存：
- 在政府部门正常办事区域，公民有权对政府工作人员的工作过程进行录音录像，以行使其监督权，并作为日后维护自身权益和反映问题的证据。例如，在办理行政审批事项时，若政府工作人员存在拖延办理、态度恶劣等情况，录音录像可作为有力证据。
公开性与目的正当性：
- 在政府会议、新闻发布会等公开场合，录音录像通常是合法的，因为这属于公共信息的范畴。同时，录音录像的目的必须正当，不能用于非法用途，如敲诈勒索、恶意传播等。
事先告知（非必需但推荐）：
- 尽管在某些情况下录音录像可能不需要对方的明确同意，但如果能事先获得对方的知情同意，将有助于避免潜在的法律风险，增强录音录像行为的合法性。
违法情形
侵犯隐私：
- 在非公开场合，如政府工作人员的私人办公室（若未获允许进入）、更衣室等涉及个人隐私的空间进行录音录像，将侵犯他人的隐私权，构成违法行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
干扰正常工作秩序：
- 录音录像行为若严重干扰了政府工作人员的正常工作秩序，如在政府办公场所故意大声喧哗并进行录音录像，导致正常办公无法进行，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临相应的治安处罚。
非法使用录音录像资料：
- 即使录音录像过程本身合法，但若将录音录像资料用于非法目的，如恶意剪辑、歪曲事实后传播，损害政府工作人员的名誉权，也是违法的。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
特殊情况
- 在某些特殊情况下，如涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私等敏感信息的处理过程，政府部门可能会明确设置禁止录音录像的标识或规定。此时，公民应严格遵守相关部门的规定，不得强行进行录音录像。违反这些规定可能会涉嫌违法，并可能面临相应的法律责任。
建议与注意事项
- 事先告知与同意：在进行录音录像前，最好先向工作人员说明意图，虽然法律未强制要求征得对方同意，但这一做法有助于避免后续可能出现的纠纷。
- 不得干扰公务：录音录像时必须确保不影响政府部门工作人员的正常工作，不得干扰公务秩序。
- 尊重隐私：在录音录像过程中，应严格尊重他人的隐私权，避免录制与公务无关的个人信息或敏感场景。若涉及个人隐私，需事先征得相关人员的明确同意。
- 合法使用录音录像资料：录音录像资料应仅用于个人学习、研究或作为证据使用，不得用于非法目的。如需公开或传播录音录像资料，应遵守相关法律法规的规定。
若因录音录像行为引发纠纷或法律问题，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。作为成忠昇律师，我专注于刑事辩护、行政纠纷、合同纠纷、经济纠纷领域，若您有相关法律问题，可以直接向我咨询。