结论概述：根据新闻背景，自11月起，养老金将进行重算补发，旨在解决因养老金计算基础不同而产生的差额问题，确保退休人员能够领取到足额的养老金。退休人员有权要求足额补发，且补发金额依据个人缴费年限、缴费指数、补发时段及养老金计发基数的变化综合确定。以下是对此问题的详细分析：
一、养老金重算补发的法律依据与目的
养老金重算补发政策，是基于《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，旨在保障退休人员的基本生活，确保其能够领取到与经济发展水平相适应的养老金。该政策通过重新核算养老金计发基数，对因计发基数变化而产生的差额进行一次性补发，从而强化养老金发放的公平性、合理性。
二、退休人员有权要求足额补发
权利基础：根据法律规定，退休人员有权按照其实际缴费年限、缴费指数等条件，享受相应的养老金待遇。当养老金计发基数发生变化时，退休人员有权要求对其养老金进行重新核算，并补发差额。
补发条件：并非所有退休人员都能享受此次补发。根据新闻背景，此次补发主要面向在当年1月1日及之后、上年度全口径社平工资数据公布之前办理退休手续的企事业单位人员。只要退休人员符合这一条件，就有权要求足额补发。
三、补发金额的计算方法
补发金额的计算涉及多个因素，包括养老金计发基数的变化差额、个人缴费年限、缴费指数以及补发月数等。具体计算公式如下：
基础养老金部分：
过渡性养老金部分（如享有视同缴费年限且通过了人社部门认定）：
四、影响补发金额的因素
累计参保缴费年限：缴费年限越长，补发金额通常越多。因为基础养老金部分的计发比例与缴费年限直接挂钩。
缴费工资基数（平均缴费指数）：缴费工资基数越高，意味着同等条件下所缴纳的基本养老保险费用越多，退休时不仅个人养老金账户的累计存储额相对较多，基础养老金部分的待遇计发水平也会更高。因此，在重算与补发差额的过程中，平均缴费指数的高低也是一项重要因素。
补发时段：实际办理退休手续的时间越早，差额补发的月数通常越多，从而补发总金额也越多。
所处省份社平工资水平涨幅：所处省份上年度全口径社平工资数据上涨幅度越大，即基本养老金待遇计发基数上涨的幅度较高，则每个月补发的差额也就越多。
五、对退休人员的建议
密切关注政策动态：退休人员应密切关注当地人社部门的通知公告，及时了解补发政策的具体内容和实施时间。
核对个人养老金账户信息：在申请补发前，认真核对个人养老金账户信息，确保无误后再行申请补发。
保持理性预期：不要过分期待过高的补发金额，补发金额是根据个人实际情况和政策规定综合确定的。
总结：养老金重算补发政策是对退休人员权益的重要保障。退休人员有权要求足额补发，且补发金额依据个人缴费年限、缴费指数、补发时段及养老金计发基数的变化综合确定。退休人员应密切关注政策动态，核对个人养老金账户信息，并保持理性预期。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。