针对行政部门负责人违规违法的情况，适用的条例主要依据其违规违法的具体性质和情节，可能涉及行政法规、部门规章以及地方性法规等多个层面。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、行政法规层面
《中华人民共和国公务员法》：
- 该法规定了公务员的权利与义务，以及违反义务时的法律责任。若行政部门负责人作为公务员，存在违规违法行为，如滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等，将依据该法受到相应的行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
《中华人民共和国行政监察法》（现《中华人民共和国监察法》）：
- 该法旨在加强对行政机关及其公务员的监督，防止和纠正违法违纪行为。若行政部门负责人存在违法违纪行为，监察机关将依法进行调查处理，并根据调查结果给予相应的政务处分。
二、部门规章层面
- 各部门根据其职能和特点，会制定相应的部门规章，对部门内人员的行为进行规范。若行政部门负责人违反了这些部门规章，将依据规章的规定受到相应的处理。例如，财政部门可能制定关于财务管理的规章，若负责人违反财务管理规定，将受到财政部门的处罚。
三、地方性法规层面
- 各地根据实际情况，可能制定地方性法规来规范行政机关及其工作人员的行为。若行政部门负责人违反了地方性法规，将依据法规的规定受到相应的处理。这些处理可能包括行政处罚、行政处分等。
四、具体违规违法行为的法律责任
滥用职权：
- 若行政部门负责人滥用职权，给国家、集体或公民个人造成损失的，将依法承担赔偿责任，并可能受到行政处分或刑事处罚。
玩忽职守：
- 若行政部门负责人玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，将依法追究其刑事责任，并可能受到行政处分。
徇私舞弊：
- 若行政部门负责人徇私舞弊，利用职务之便谋取私利或为他人谋取不正当利益的，将依法受到行政处分或刑事处罚。
五、法律建议
- 对于行政部门负责人而言：应严格遵守法律法规和部门规章，依法履行职责，不得滥用职权、玩忽职守或徇私舞弊。同时，应加强自我约束和自我监督，防止违规违法行为的发生。
- 对于公众而言：若发现行政部门负责人存在违规违法行为，应及时向有关部门举报或投诉。有关部门将依法进行调查处理，并保护举报人的合法权益。
若您遇到行政部门负责人违规违法的情况，或对此类问题有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。