劳动仲裁出结果后，要判断用人单位是否有上诉，可以通过以下几种途径进行：

1. 关注仲裁裁决书的送达与起诉期限：

   • 劳动仲裁委员会在作出裁决后，会将裁决书送达给双方当事人，并明确告知起诉期限，通常是自收到裁决书之日起15日内（除非裁决书中有特别说明）。
   • 在此期间内，应密切关注是否有来自法院或仲裁机构的通知，这可能是用人单位提起上诉的信号。

2. 与劳动仲裁机构联系：

   • 直接前往咨询：可以携带本人有效身份证件，前往作出仲裁裁决的劳动仲裁委员会办公地点，向工作人员咨询用人单位是否就该仲裁裁决向法院提起了诉讼。
   • 电话沟通：通过劳动仲裁委员会对外公布的联系电话，致电询问案件的进展情况，确认用人单位有无上诉。

3. 留意法院通知：

   • 接收法律文书：确保提供的送达地址准确无误，以便法院能够及时邮寄起诉状副本、应诉通知书等法律文书。一旦收到这些文书，即表明用人单位已提起诉讼。
   • 留意法院电话：法院工作人员可能会直接电话联系你，告知用人单位起诉的相关事宜。因此，当接到陌生但显示为法院区号的电话时，要耐心接听并配合相关诉讼程序。

4. 法院官网查询：

   • 确定管辖法院：劳动争议案件一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。可向劳动仲裁机构询问用人单位可能起诉的法院名称。
   • 访问法院官网：登录该法院的官方网站，找到“案件查询”或“诉讼服务”等相关板块，输入个人信息和仲裁案件编号进行查询。

5. 联系法院立案庭：

   • 了解立案庭联系方式：通过拨打政务服务热线12345或在法院官方网站上查找立案庭的联系电话。
   • 提供信息查询：致电立案庭后，说明身份和仲裁案件的相关情况，请求工作人员帮忙查询用人单位是否已就该仲裁裁决立案起诉。

在查询过程中，还需要注意以下几点：

• 保持沟通畅通：确保自己的联系方式（如电话、地址）准确无误，以便法院或仲裁机构能够及时与你取得联系。
• 及时准备应诉材料：如果确认用人单位已提起上诉，应及时准备应诉材料，并咨询专业律师以获取法律帮助，确保自己的权益得到充分维护。
• 持续关注案件进展：即使起诉期限已过，也应保持对案件的关注，以防用人单位在期限届满后提起上诉或采取其他法律行动。

如果用人单位在起诉期限内没有提起上诉，且通过上述渠道查询均未发现上诉迹象，那么可以初步判断用人单位在期限内没有提起上诉。但为确保万无一失，建议在起诉期限届满后仍主动与劳动仲裁委员会联系进行再次确认。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你在查询过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。