结论前置：在工伤二级的仲裁申请中，您可以从以下几个方面主张权益：

1. 主张工伤保险待遇：

   • 医疗费用：包括因工伤产生的所有合理医疗费用，如住院费、手术费、药费、康复费等。您需要提供相关的医疗票据和诊断证明，以证明这些费用与工伤直接相关。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：如果工伤导致您生活不能自理，需要护理的，您可以主张护理费。护理费的标准通常根据当地的生活水平和护理需求来确定。
   • 一次性伤残补助金：根据工伤二级的伤残等级，您可以获得相当于25个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 伤残津贴：如果您选择保留劳动关系，退出工作岗位，那么您可以按月获得相当于本人工资85%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

2. 主张劳动关系相关权益：

   • 确认劳动关系：如果用人单位未与您签订书面劳动合同，或者否认与您存在劳动关系，您可以在仲裁申请中主张确认劳动关系。
   • 解除或终止劳动合同的经济补偿：如果因工伤导致您无法继续从事原工作，且用人单位提出解除或终止劳动合同，您可以主张经济补偿。经济补偿的标准根据您在用人单位的工作年限和月工资来确定。

3. 主张其他相关权益：

   • 辅助器具费：如果因工伤导致您需要配置辅助器具，如假肢、矫形器等，您可以主张辅助器具费。辅助器具费的标准通常根据当地的相关规定和实际需求来确定。
   • 交通费、食宿费：如果因工伤需要到统筹地区以外就医，您可以主张交通费、食宿费。这些费用需要提供相关的票据和证明。

在主张这些权益时，您需要注意以下几点：

• 及时申请仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您需要及时申请仲裁，以免超过时效期间。
• 准备充分的证据：在仲裁申请中，您需要提供充分的证据来证明您的主张。这些证据可以包括医疗票据、诊断证明、工资单、劳动合同、解除或终止劳动合同的证明等。
• 遵循仲裁程序：在仲裁过程中，您需要遵循仲裁程序，如按时参加仲裁庭审、提交证据材料、遵守仲裁庭的纪律等。如果您不遵守仲裁程序，可能会影响您的仲裁结果。

如果您在工伤二级的仲裁申请中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。