以跳楼相威胁讨要工资，这种行为会受到行政处罚，情节严重的还可能涉及刑事犯罪。以下从不同角度为你详细分析：

一、行政处罚角度

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

• 案例支撑：在实际案例中，如张某因分公司拖欠工资，在楼顶扬言跳楼讨要工钱，引起群众围观，妨碍了公司正常的办公秩序，最终被公安机关依法以威胁方法扰乱单位秩序处以行政拘留处罚。类似地，王某山、王某华、郑某等三名男子为了尽快拿到工资，在楼顶扬言要跳楼，以此向公司施加压力，也因扰乱社会秩序被公安机关依法给予行政拘留五日的行政处罚。

二、刑事犯罪角度

如果讨薪行为情节严重，还可能涉及刑事犯罪。例如：

• 聚众扰乱社会秩序罪：聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子和其他积极参加者，以聚众扰乱社会秩序罪追究刑事责任。
• 寻衅滋事罪：在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，以寻衅滋事罪追究刑事责任。

三、合法讨薪建议

为了避免因讨薪行为不当而受到法律处罚，建议你采取以下合法途径进行讨薪：

1. 固定证据：保存劳动合同、工资条、考勤记录、转账记录等证据，以便维权时提供依据。
2. 协商调解：优先向用人单位或上级主管部门反映协商，或请求工会、第三方共同协商解决。必要时可拨打12333（人社热线）或12348（法律援助热线）求助。
3. 依法维权：向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；向人民法院提起诉讼，通过法律强制执行保障权益。
4. 紧急情况报警：若遭遇恶意欠薪、人身威胁等紧急情形，请及时联系当地公安机关处理。

总结与提醒：讨薪是劳动者的合法权利，但务必通过合法途径进行。以跳楼相威胁等过激行为不仅无法有效解决问题，还可能使自己陷入法律困境。因此，在遇到工资被拖欠等问题时，请保持冷静，依法维权。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。