针对您提出的“临时工厂里开除了工资不发怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您作为临时雇员在工厂被无故解聘且未收到应得薪酬，我建议您首先尝试与工厂进行积极的沟通与协商。这是最直接且通常最有效的解决方式，通过沟通，您可能能够直接了解到工厂未支付工资的具体原因，并寻求到妥善的解决方案。

若协商无果，且工厂仍然拒绝支付您的薪酬，那么您有权向所处地区的劳动监督行政部门进行申诉。劳动监督行政部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对工厂的违法行为进行调查，并责令其支付应得的工资。

此外，您还可以选择向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种常见且有效的方式，仲裁机构会根据双方提供的证据和事实，依法作出裁决。在申请仲裁时，您需要提供能证明劳动关系（如工作证、考勤记录、工资条等）以及被开除、未发工资事实的证据。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。工厂开除临时工却不发工资，明显侵害了您的合法权益。因此，您完全有权通过法律途径来维护自己的权益。

在追讨工资的过程中，您还需要留意一些相关要点。比如，如果工厂以不合理理由开除您，可能涉及违法解除劳动关系，您有权要求相应的经济赔偿。同时，加班工资、绩效奖金等部分是否足额计算也需要您仔细核对。

最后，我想强调的是，虽然您可以通过法律途径来维权，但通常建议先按劳动监察投诉、劳动仲裁的流程来处理。只有当对仲裁结果不服时，才可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。这样的处理流程既高效又经济，能够最大程度地保护您的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。