工伤诉讼费一般情况下不会退，但在特定情形下可能会退还部分或全部费用。以下是对此问题的详细分析：

一、诉讼费的一般规定

在劳动纠纷（包括工伤纠纷）中，诉讼费通常由原告先行预交。根据最终的判决结果，诉讼费往往由败诉方承担。如果原告部分胜诉、部分败诉，那么诉讼费用会按照双方的责任比例进行分担，以体现公平原则。这是基于法律的一般规定，旨在确保诉讼的公正性和效率性。

二、诉讼费可能退还的情形

尽管诉讼费在一般情况下不会退还，但在某些特定情形下，法院可能会决定退还部分或全部诉讼费。这主要发生在原告申请撤诉，并且法院已经裁定准许撤诉的情况下。此时，法院会根据具体情况来决定是否退还诉讼费，以及退还的比例。

1. 撤诉原因合理：如果原告撤诉是因为与对方达成了和解，或者由于其他合理原因，且撤诉行为并未对诉讼程序造成重大影响，那么法院可能会酌情退还部分或全部诉讼费。
2. 撤诉原因不当：相反，如果法院认为原告的撤诉行为存在不当之处，比如恶意撤诉以规避法律责任，或者撤诉行为对诉讼程序造成了重大影响，那么可能不会退还诉讼费。

三、具体退还比例的确定

具体的退还比例需要根据案件的实际情况以及法院的相关规定来确定。法院在决定退还比例时，会综合考虑多种因素，如撤诉的原因、案件的性质、当事人的行为等。因此，每个案件的退还比例都可能有所不同。

四、建议与注意事项

1. 了解法律规定：在遇到工伤纠纷时，当事人应当了解相关的法律规定和诉讼程序，以便在必要时能够做出正确的决策。这包括了解诉讼费的预交、承担和退还等相关规定。
2. 谨慎申请撤诉：如果当事人考虑申请撤诉，应当谨慎评估撤诉的原因和后果。撤诉行为可能会改变诉讼的进程和结果，因此需要在充分了解法律规定和案件情况的基础上做出决策。
3. 咨询专业律师：虽然我作为韦海团律师已经给出了详细的解答，但每个案件都有其独特性。因此，在遇到具体问题时，当事人仍然需要咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

如果有任何关于工伤赔偿或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律解答。