教师与多人出轨被曝光，不一定会被双开（即开除公职和开除党籍），这取决于具体情节、后果以及单位或组织的处理决定。以下从不同角度进行分析：

一、公职人员处分规定

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法规定了公职人员违法违纪行为的种类和相应的处分措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。然而，它并未直接规定出轨行为应给予何种处分，而是强调了处分应与违法行为的性质、情节、危害程度相适应。

2. 具体情节与后果：

   • 如果出轨行为并未造成恶劣社会影响，或者并未违反其他具体的法律法规，那么单位可能不会给予开除处分，而是根据内部规定给予警告、记过等较轻的处分。
   • 如果出轨行为导致了严重的社会影响，比如引起了公众的广泛关注和谴责，或者违反了其他具体的法律法规（如涉及重婚、嫖娼等），那么单位可能会考虑给予更严厉的处分，包括开除公职。

二、党员处分规定

1. 《中国共产党纪律处分条例》：对于党员而言，如果出轨行为违反了党的纪律，比如生活作风问题，那么根据条例的规定，可能会受到相应的党纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

2. 具体情节与后果：

   • 如果出轨行为并未造成严重的党纪影响，或者党员能够主动承认错误并积极改正，那么党组织可能会给予较轻的党纪处分。
   • 如果出轨行为造成了严重的党纪影响，比如引起了党内的广泛关注和谴责，或者涉及了其他严重的违纪行为，那么党组织可能会考虑给予开除党籍的处分。

三、单位或组织的处理决定

1. 单位内部规定：不同单位或组织可能有不同的内部规定，对于出轨行为的处分也可能有所不同。有些单位可能更加严格，对于出轨行为零容忍；而有些单位则可能更加宽容，考虑给予改正的机会。

2. 处理程序的公正性：无论单位或组织如何处理出轨行为，都应遵循公正、公平、公开的原则，确保处理决定的合法性和合理性。

法律建议

• 对于教师而言：应严格遵守职业道德和法律法规，避免出现出轨等违法违纪行为。一旦出现此类行为，应主动承认错误并积极改正，以减轻可能面临的处分。
• 对于单位或组织而言：在处理出轨行为时，应依据相关法律法规和内部规定，确保处理决定的公正性和合理性。同时，也应加强对员工的职业道德教育和法律法规培训，提高员工的法律意识和道德水平。

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