给大学生找工作骗钱，若行为符合诈骗罪的构成要件，则构成诈骗罪。以下从不同角度为您详细分析：

一、诈骗罪的构成要件

诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。其构成要件包括：

1. 主观方面：具有非法占有的目的，即行为人意图通过欺骗手段获取他人财物，并意图永久性地排除权利人对财物的所有权。
2. 客观方面：实施了欺骗行为，使被害人产生错误认识，并基于错误认识处分了财物，且行为人因此获得了财物。
3. 客体：侵犯了公私财物的所有权。
4. 主体：一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。

二、给大学生找工作骗钱的行为分析

1. 欺骗行为：行为人通过虚构岗位信息、冒用知名企业名义、发布虚假招聘信息等手段，吸引大学生求职者，使其产生错误认识。
2. 错误认识与财物处分：大学生求职者基于错误认识，可能缴纳服装费、垫付入职保险费、出差费或信息服务费等费用，处分了自己的财物。
3. 非法占有目的：行为人收取费用后，可能通过拖欠钱款、不安排工作、设置苛刻退款条件等方式，迫使求职者主动离职，并不退还垫付费用，从而非法占有这些财物。
4. 数额较大：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物数额较大的，即构成诈骗罪。具体数额标准可能因地区而异，但一般而言，骗取多人财物累计达到一定数额（如数千元至数万元不等），即可认定为数额较大。

三、实际案例与法律后果

1. 实际案例：已有多个案例表明，给大学生找工作骗钱的行为被认定为诈骗罪。例如，被告人李某某等三人以他人公司外壳伪装，虚构岗位信息并发布招聘广告，骗取123人共计271086.15元，被法院认定为诈骗罪，并分别被判处有期徒刑二年五个月到三年八个月不等的刑期，并处罚金。
2. 法律后果：一旦构成诈骗罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。同时，还可能承担民事责任，如退赔被害人损失等。

四、建议与提醒

1. 求职者应谨慎：大学生在求职过程中应仔细核实招聘企业的信誉和资质，可以通过国家企业信用信息公示系统等平台查询企业注册信息、经营状况、是否有不良记录等。对于信息模糊或无法查询到的企业，要保持警惕，慎重投递简历。
2. 正规企业不收费：正规企业招聘不会要求求职者垫付保险费、培训费、押金等任何费用。如遇已垫付费用等情况，应保留好相关证据，如聊天记录、转账凭证、招聘信息等。
3. 及时报案：一旦发现被骗，应立即向公安机关报案，维护自身合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。