针对您提出的“孩子满18岁不去上班怎么办”的问题，这确实是一个需要家庭和社会共同关注和引导的情况。以下是我为您提供的详细分析和建议：

一、理解孩子的心理和需求

首先，我们需要理解孩子满18岁后不去上班可能的心理和需求。这个年龄段的孩子可能正处于从青少年向成年过渡的阶段，他们可能对自己的未来感到迷茫，或者对工作有恐惧和抵触情绪。作为家长，应该尝试与孩子进行深入的沟通，了解他们的想法和困惑，给予他们足够的理解和支持。

二、引导孩子树立正确的就业观念

1. 教育孩子认识就业的重要性：向孩子解释工作对于个人成长、社会贡献以及实现自我价值的重要性。
2. 帮助孩子了解就业市场：与孩子一起探讨当前的就业形势、行业趋势以及个人兴趣与职业发展的关系，帮助他们找到适合自己的职业方向。
3. 鼓励孩子积极尝试：鼓励孩子参加实习、兼职或志愿服务等活动，积累工作经验，增强就业竞争力。

三、提供必要的支持和帮助

1. 协助孩子制定职业规划：根据孩子的兴趣、能力和职业目标，与他们一起制定切实可行的职业规划。
2. 提供就业信息和资源：为孩子提供就业信息、招聘网站、职业培训机构等资源，帮助他们更好地了解就业市场。
3. 关注孩子的心理健康：如果孩子因为就业问题而出现焦虑、抑郁等情绪问题，家长应及时关注并寻求专业心理帮助。

四、了解相关法律法规和政策

虽然孩子已经满18岁，属于法定劳动年龄，但家长仍需了解相关的劳动法律法规和政策，以确保孩子在就业过程中的权益得到保障。例如，了解最低工资标准、工作时间、休息休假等规定，以及就业困难人员的认定和帮扶政策等。

五、寻求社会支持和帮助

如果孩子长时间不去上班，且家庭内部沟通无效，家长可以考虑寻求社会支持和帮助。例如，联系学校的职业指导中心、社区的就业服务机构或专业的职业咨询机构等，为孩子提供更专业的指导和帮助。

六、尊重孩子的选择和决定

最后，家长需要尊重孩子的选择和决定。虽然家长希望孩子能够早日走上工作岗位，但也要理解孩子可能有自己的想法和计划。如果孩子决定暂时不上班，而是选择继续学习、创业或其他方式来实现自我价值，家长应该给予支持和鼓励。

总之，面对孩子满18岁不去上班的情况，家长需要保持冷静和耐心，与孩子进行深入的沟通，引导他们树立正确的就业观念，提供必要的支持和帮助，并尊重他们的选择和决定。同时，也要关注相关的法律法规和政策，以确保孩子的权益得到保障。