私自用公章开薪资证明是否违法，需分情况讨论：
若公章使用未经公司授权或违反公司规定：
- 这种情况下，私自使用公章开具薪资证明属于违法行为。公章作为公司的重要标识，其使用必须严格遵守公司内部规范及程序。未经许可私自加盖公章，不仅侵犯了公司的印章管理条例，还可能对公司造成不必要的法律风险和经济损失。
- 从法律角度来看，该行为甚至可能涉及到“伪造公司印章罪”。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司印章的行为是违法的，并可能受到刑事处罚。
若公章使用经过公司合规许可及正常流程：
- 在这种情况下，使用公章开具薪资证明是合法的。因为盖章行为符合法律规定，并享有相应授权。公司内部通常会有明确的印章使用规定和流程，员工在需要使用公章时，应按照这些规定和流程进行操作。
法律建议：
- 对于员工而言，如果需要使用公章开具薪资证明，应首先向公司相关部门或负责人提出申请，并按照公司规定的流程进行操作。切勿私自使用公章，以免触犯法律。
- 对于公司而言，应加强对公章的管理和监督，确保公章的使用符合法律规定和公司内部规范。同时，公司还可以考虑制定明确的印章使用制度和流程，以便员工更好地了解和遵守相关规定。
可能的法律后果：
- 如果私自使用公章开具薪资证明的行为被认定为违法，相关责任人可能会面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。
- 对于公司而言，如果因员工私自使用公章而遭受损失，公司有权向相关责任人追偿，并可能要求其承担相应的法律责任。
总结与提醒：
私自用公章开薪资证明是否违法，关键在于盖章行为是否符合法律规定并享有相应授权。因此，在使用公章时，务必严格遵守公司内部规范及程序，确保盖章行为的合法性和有效性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。