关于五菱厂劳务是否可以转正的问题，这通常取决于五菱厂的具体用工政策、劳务合同条款以及您个人的工作表现和厂方的需求。

首先，劳务转正的可能性：

1. 合同条款：您需要仔细查看与五菱厂签订的劳务合同，看其中是否有关转正的条款或条件。有些劳务合同可能会明确规定在一定条件下（如工作表现优秀、达到一定工作年限等），劳务人员有机会转为正式员工。

2. 厂方政策：五菱厂作为用人单位，其内部用工政策也会影响劳务人员的转正机会。您可以向厂方的人力资源部门或直接上级咨询相关政策，了解转正的具体流程和标准。

3. 个人表现：无论合同条款或厂方政策如何，您个人的工作表现都是决定能否转正的关键因素。如果您在工作中表现出色，能够胜任岗位需求，并得到厂方的认可，那么转正的机会就会大大增加。

其次，如何增加转正机会：

1. 提升工作能力：通过不断学习和实践，提升自己的专业技能和工作效率，使自己成为岗位上的佼佼者。

2. 积极表现：在工作中保持积极主动的态度，主动承担任务，解决问题，展现出自己的责任心和团队精神。

3. 与上级沟通：定期与上级沟通工作进展和遇到的问题，寻求指导和建议，同时表达自己对转正的期望和决心。

最后，注意事项：

• 在咨询转正问题时，请保持礼貌和耐心，尊重厂方的决定和流程。
• 如果厂方表示目前没有转正机会或条件不满足，不要气馁，可以继续努力提升自己，等待下一次机会。
• 如果您对厂方的决定有异议或认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

综上所述，五菱厂劳务是否可以转正并没有一个固定的答案，它取决于多种因素的综合作用。如果您希望转正，建议您仔细了解合同条款和厂方政策，积极提升自己的工作能力，并与上级保持良好沟通。