核心结论：一般情况下，军人工资卡因家属个人债务被冻结存在法律问题，通常不应被冻结，但特殊情形下可能被冻结。

核心前提：涉及军人工资卡这一特殊财产形式，以及家属个人债务这一债务类型，探讨工资卡被冻结的合法性与合理性。

具体分析：

1. 一般情况下不应被冻结：
   • 军人的工资收入属于其个人合法财产。根据法律规定，个人债务应当以个人财产来清偿。家属的个人债务，原则上应由家属以其自身财产负责偿还，不能随意牵连到军人的工资卡。
   • 军人因其职业的特殊性，受到法律的特别保护。例如，《中华人民共和国民法典》等相关法律法规在保障军人权益方面有诸多规定，旨在维护军队的稳定和军人的正常生活、工作秩序。工资卡作为军人生活保障和履行职责的重要经济来源，不应因家属的个人债务问题而被轻易冻结。
2. 特殊情形下可能被冻结：
   • 如果能够证明军人的工资收入与家属的债务存在混同情况，即无法清晰区分哪些是军人个人财产，哪些用于了家属债务相关事宜，那么在法律程序中，有可能对军人工资卡采取一定的限制措施。但这种情况需要严格的证据支持，证明存在财产混同的事实。
   • 若军人自愿为家属的债务提供担保，那么在债务人（家属）无法偿还债务时，根据担保合同的约定，军人有义务承担相应的还款责任，此时其工资卡等财产可能会被依法冻结以用于清偿债务。

建议：如果遇到军人工资卡因家属个人债务被冻结的情况，军人或其家属应及时通过合法途径维护自身权益。可以向执行法院提出执行异议，说明工资卡不应被冻结的理由，并提供相关证据。如有必要，还可以寻求进一步的法律帮助，通过法律诉讼等程序解决争议。有问题可以直接向我咨询。