竞业协议别人代签自己的名字，一般情况下是无效的，但存在特殊情况可能使协议有效。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况下代签无效
竞业协议是双方当事人真实意愿的体现，应当由本人签字予以确认。如果竞业协议上的名字是别人代签的，且没有本人的授权或追认，那么这份协议在形式上就存在效力瑕疵，难以体现本人的真实意志。根据合同法的相关规定，合同需基于当事人真实意愿签订，非本人签名且未经授权或追认的，协议对本人不发生法律效力。
二、特殊情况下代签可能有效
有合法授权：如果本人曾经授权他人代签竞业协议，并且有相关的授权证明，那么被授权人在代理权限内以本人名义实施的民事法律行为，对本人发生效力，协议有效。这种情况下，代签行为是合法的，协议也具有法律效力。
事后追认：如果他人未经本人授权代签了竞业协议，但本人事后对这份协议进行了追认，即表示同意并接受这份协议的约束，那么协议也会具有法律效力。追认可以通过书面形式或实际行动来表示，如本人继续履行协议中的义务等。
构成表见代理：在极少数情况下，如果相对人（如用人单位）有理由相信代签人有代理权，并且这种相信是合理的、有依据的，那么可能构成表见代理。在这种情况下，代理行为有效，协议对本人有约束力。但构成表见代理需要满足一定的条件，如相对人善意且无过失、代签人具有外观上的代理权等。
三、法律后果与责任承担
如果代签无效：如果竞业协议因代签而无效，那么被代签人无需承担协议中约定的违约责任。但如果代签人未经授权擅自代签，给被代签人或协议相对方造成损失的，代签人可能需要承担民事赔偿责任。如果代签行为存在欺诈等恶意情形，情节严重的还可能面临行政处罚，甚至涉嫌刑事犯罪。
如果代签有效：如果竞业协议因有合法授权、事后追认或构成表见代理而有效，那么被代签人需要按照协议中的约定履行义务。如果违反协议，可能需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
四、建议与注意事项
对于用人单位：在签订竞业协议时，应当仔细核实签名情况，确保是本人亲自签署。如果发现非本人签字，应当及时核实补正，避免引发法律纠纷。
对于劳动者：如果发现自己的竞业协议是别人代签的，应当及时向用人单位说明情况。如果不同意协议内容，可以拒绝追认；如果同意协议内容，可以书面形式进行追认。
在实际操作中，为了避免法律风险，竞业协议最好由本人亲自签署。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。