在工地上班受伤骨折，医生建议住院手术治疗但老板不付住院费，打110并不能直接解决医疗费用支付问题，但可以作为紧急情况下的求助手段。要解决医疗费用支付问题，您应通过固定证据、与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请工伤认定、法律途径维权以及申请工伤保险基金先行支付等途径来维护自己的合法权益。具体分析如下：
一、固定证据
这是后续维权的关键。您需要收集以下几类证据：
- 现场证据：包括事故发生时的现场照片、视频，以及工友的证人证言等，以证明您在工地受伤的事实。
- 劳动关系证据：如劳动合同、工资支付记录、工作证等，用于证明您与老板之间的劳动关系。
- 医疗证据：保存好所有就医的相关单据，如病历、诊断证明、医疗费发票等，以明确您的伤情和医疗花费。
二、与老板协商
在收集了足够证据后，您可尝试与老板进行沟通协商：
- 明确责任：向老板指出他按照相关法律规定有责任承担您的医疗费用。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
- 协商解决：以您收集的证据为依据，表明您维护自身权益的决心，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
若直接与老板沟通效果不佳，可以请求有威望的工友、工头，或者当地劳动保障部门、工会组织等中间方介入调解。
三、向劳动监察部门投诉或申请工伤认定
如果协商无果，您可采取以下措施：
- 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，接到投诉后会进行调查核实，并可责令老板支付相应的医疗费用。
- 申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，治疗工伤所需费用可从工伤保险基金支付。申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
四、法律途径维权
若上述途径均未能解决问题，您可通过法律途径来维护自己的权益：
- 劳动仲裁：如果老板没有为员工购买工伤保险，在工伤认定之后，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担医疗费等各项工伤赔偿费用。
- 民事诉讼：若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。法院将会根据事实和法律规定，作出公正的判决。
在仲裁或诉讼过程中，您还可以申请先予执行，即要求老板先行垫付部分医疗费用于治疗。
五、申请工伤保险基金先行支付
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，而您又无力支付医疗费用，可以申请工伤保险基金先行支付。这需要符合相关条件，并按照规定的流程提交申请材料。工伤保险基金支付后，再由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。
行动建议：
- 保持冷静：面对这种情况，保持冷静和理智至关重要。不要因情绪激动而做出过激行为。
- 及时行动：尽快收集证据并启动维权程序，以免错过申请工伤认定和仲裁的时效。
- 关注伤情：在维权的同时，也要关注自己的伤情和治疗进展，确保得到及时有效的医疗救治。
总之，面对工地受伤且老板不垫付医疗费的情况，您应通过合法途径来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。