针对您提出的“公司欠工人工资，去哪可以封公司的账户”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

若公司欠薪，您作为劳动者，想要冻结公司账户以追讨欠薪，可以按照以下步骤操作：

一、准备证据

首先，您需要收集能证明与公司存在劳动关系以及公司欠薪事实的证据。这些证据可以包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与公司之间的劳动关系。
• 工资条：记录您每月的工资发放情况。
• 考勤记录：证明您的工作出勤情况。
• 工作证：作为您在公司工作的身份证明。
• 银行工资流水：显示公司是否按时向您支付工资。
• 聊天记录：如果您与公司就工资问题有过沟通，相关的聊天记录也可以作为证据。

二、申请财产保全

在收集到足够的证据后，您可以向有管辖权的法院提交财产保全申请。在申请书中，您需要明确请求冻结公司账户，并详细说明公司欠薪的情况以及申请冻结账户的必要性。同时，根据法院的要求，您可能需要提供相应的担保，担保方式可以是现金、房产等。

法院在收到您的申请后，会进行审查。如果您的申请符合条件，法院将作出裁定并实施冻结措施，从而冻结公司的账户。

三、通过劳动仲裁途径

除了直接向法院申请财产保全外，您还可以选择通过劳动仲裁途径来追讨欠薪。在提起劳动仲裁时，您可以一并向仲裁机构提出财产保全申请。仲裁机构在收到您的申请后，会将申请转交给法院处理。法院同样会根据您的申请和提供的证据进行审查，并作出相应的裁定。

四、注意事项

在整个过程中，您需要严格遵循法律程序，确保所有操作的合法合规。这样不仅可以有效维护您的权益，还可以避免因操作不当而引发的法律纠纷。

最后，我想强调的是，冻结公司账户是一种较为严厉的法律措施，它会对公司的正常运营产生影响。因此，在采取这一措施前，建议您先尝试与公司进行协商，看是否能够通过友好方式解决欠薪问题。如果协商无果，再考虑采取法律手段来维护自己的权益。