针对您提出的“工作期间鼻子意外碰伤导致缝针怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，这种在工作期间因工作原因导致的伤害，通常被视为工伤。为了获得相应的赔偿，您需要按照以下步骤进行处理：
一、进行工伤认定
申请时间：您应在规定期限内（通常是受伤后的一定时间内，具体根据当地社保行政部门的规定）向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：申请时，您需要提交劳动合同、医疗诊断证明（包括缝针的记录、病历等）以及其他可能需要的证明材料。
认定结果：经社会保险行政部门认定，如果您的伤害被确认为工伤，那么您就有权获得相应的工伤赔偿。
二、进行劳动能力鉴定
鉴定机构：劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。
鉴定内容：鉴定委员会会对您因工伤导致的劳动能力障碍程度进行评定，确定伤残等级（如果适用的话）。鼻子缝针可能未达到伤残等级，但这并不影响您就实际损失获得赔偿。
三、赔偿项目与标准
医疗费：您因治疗工伤所产生的医疗费用，包括缝针的费用、药品费、住院费等，凭医疗机构出具的收款凭证和相关证据确定，通常由工伤保险基金支付。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用由用人单位承担。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长通常根据医疗机构的诊断和当地的规定来确定。
护理费：如果您在停工留薪期间生活不能自理需要护理，那么由所在单位负责安排护理。如果单位未安排护理，则需要支付相应的护理费。
四、协商与法律途径
协商：在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。
法律途径：如果协商不成，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。
最后，我想强调的是，由于具体的赔偿金额受多种因素影响（如工伤认定结果、劳动能力鉴定结果、当地赔偿标准等），因此无法直接给出确切的赔偿金额。我建议您尽快按照上述步骤进行处理，以便能够准确地确定赔偿数额并维护自己的合法权益。