结论：在一般情况下，公司注销后，您不能直接起诉公司股东以要求双倍工资，但存在特定情形下可能追究股东责任的情况。
一、一般情况下的法律分析
公司注销的法律效果：
- 公司注销意味着其法人资格的终止，即公司作为法律主体的消失。根据《公司法》及相关规定，公司注销后，其债权债务原则上应由清算组在清算过程中处理完毕。若清算程序合法且已完成，公司注销后，其原有的债权债务关系通常也随之消灭。
双倍工资请求权的对象：
- 双倍工资通常源于劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同或未按时支付劳动报酬等违法行为。在正常情况下，这一请求权的对象是用人单位，即公司本身，而非其股东。
二、特定情形下的法律分析
尽管在一般情况下不能直接起诉公司股东，但存在以下特定情形时，可能追究股东的责任：
股东未依法清算或清算不当：
- 如果股东在公司注销过程中未依法进行清算，或者清算过程中存在故意或重大过失，导致公司财产流失、债权人利益受损，那么根据《公司法》及相关司法解释，债权人可能有权要求股东在造成损失的范围内对公司债务承担赔偿责任。这包括但不限于未通知债权人申报债权、未按照法定程序分配剩余财产等情形。
- 举例：若股东在公司注销时隐瞒了债务，未将公司财产用于清偿债务，而是私自分配，导致您无法获得应得的双倍工资，您可能有权要求股东在隐瞒或私分财产的范围内承担赔偿责任。
股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任：
- 如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，根据《公司法》第二十条，您可能有权要求股东对公司债务承担连带责任。这通常涉及股东将公司财产与个人财产混同、利用公司进行欺诈等行为。
- 举例：若股东通过设立空壳公司、转移公司财产等方式逃避债务，导致您无法获得双倍工资，您可能有权要求股东承担连带责任。
三、建议与后续行动
收集证据：
- 在考虑追究股东责任之前，您应尽可能收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、公司注销文件、清算报告、股东行为记录等。这些证据将有助于您证明股东存在违法行为或未依法履行清算义务。
咨询专业律师：
- 由于涉及公司法、劳动法等多个法律领域，且情况复杂多变，我建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据您的具体情况，分析股东的责任范围，并帮助您制定合适的维权策略。
考虑其他维权途径：
- 除了追究股东责任外，您还可以考虑通过其他途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。这些途径可能更直接、更高效地解决您的问题。
最后，如果您在公司注销后遇到双倍工资未支付的问题，并且怀疑股东存在违法行为或未依法履行清算义务，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律分析和建议。