结论是：既是公司法人又是工人，能否按特殊工种退休，需视具体情况及地方政策而定，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、特殊工种退休的基本条件
特殊工种退休通常需满足以下条件：
- 从事特殊工种的工作年限：一般要求累计从事特殊工种达到一定年限，如8年或10年，具体年限因工种和地区政策而异。
- 达到法定退休年龄：男性通常需年满55周岁，女性需年满45周岁（具体年龄可能因地区和政策调整而有所不同）。
- 社保缴纳情况：需按规定缴纳社会保险，且缴费年限需满足退休条件。
二、公司法人身份对特殊工种退休的影响
法人身份与工人身份的独立性：
- 公司法人代表的是公司，其职责是管理公司、代表公司行使权利等。
- 工人身份则指的是在公司中从事具体生产或服务工作的员工。
- 这两者身份在法律上是独立的，一个人可以同时拥有这两种身份，但并不意味着其工人身份就因法人身份而改变。
特殊工种退休的认定：
- 特殊工种的认定通常基于工人实际从事的工作内容和工作环境。
- 如果法人同时作为工人，且实际从事了特殊工种的工作，那么理论上其应有权按特殊工种退休。
- 但实际操作中，可能因法人身份的特殊性（如不直接参与生产、管理职责较重等）而面临认定上的困难。
三、地方政策与实际操作
地方政策的差异性：
- 不同地区对特殊工种退休的政策可能存在差异。
- 有些地区可能对法人身份有特殊规定，如限制法人按特殊工种退休。
- 因此，需具体了解当地政策以确定是否符合退休条件。
实际操作中的考量：
- 即使理论上符合特殊工种退休的条件，实际操作中也可能因各种因素（如社保缴纳记录、工作年限证明等）而面临困难。
- 建议在申请退休前，详细咨询当地社保部门或专业律师，以确保申请材料的完整性和准确性。
四、建议与注意事项
- 详细了解当地政策：在申请特殊工种退休前，务必详细了解当地政策，确保自己符合退休条件。
- 准备完整的申请材料：包括工作年限证明、社保缴纳记录、特殊工种认定证明等。
- 咨询专业律师：如有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
最后需要强调的是，由于特殊工种退休政策因地区和行业而异，且可能随时间调整，因此建议您在申请前务必详细了解当地政策并咨询专业人士。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。