针对您提出的“工伤赔付付了要开收据吗怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤赔付后是否需要开收据

在工伤赔付过程中，虽然法律并未明确规定必须开具收据，但开具收据是一个良好的实践，它有助于确认双方之间的款项支付情况，避免后续可能出现的纠纷。收据或收条作为接收款项的凭证，能够明确证明您已经收到了相应的工伤赔偿金。

二、如何开具工伤赔付收据

如果您决定开具收据，以下是一些建议步骤：

1. 明确收据内容：

   • 收款人信息：包括您的姓名、身份证号码等。
   • 付款人信息：通常是您的用人单位或工伤保险基金。
   • 款项金额：明确写明收到的工伤赔偿金的具体数额。
   • 相关事宜：简要描述款项的性质，如“工伤医疗费用赔偿”、“一次性伤残补助金”等。
   • 日期：收据开具的日期。

2. 选择收据形式：

   • 您可以选择使用正式的收据模板，或者简单地手写一份收条。无论哪种形式，关键是要确保内容清晰、准确。

3. 签字确认：

   • 在收据上签字并注明日期，以确认您已经收到了款项。如果可能的话，让付款人也签字确认，以增加收据的法律效力。

三、注意事项

1. 保留相关证据：

   • 除了收据外，您还应保留与工伤赔付相关的其他证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。这些证据在后续可能出现的纠纷中将起到关键作用。

2. 了解赔付标准：

   • 在接受工伤赔付前，您应了解相关的赔付标准，确保自己获得的赔偿金额符合法律规定。如果发现赔付金额不足或存在其他问题，应及时与用人单位或工伤保险基金沟通解决。

3. 咨询专业人士：

   • 如果您对工伤赔付流程或收据开具有任何疑问，建议咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员。他们能够提供更具体、更专业的指导。

四、特殊情况处理

• 如果您的用人单位未能按照法律规定缴纳工伤保险费用，并且在此期间发生了工伤事故，那么所有的工伤保险待遇都将由该用人单位承担支付责任。在这种情况下，您同样有权要求用人单位开具收据以确认款项支付情况。

综上所述，虽然法律并未明确规定工伤赔付后必须开具收据，但开具收据是一个有益的做法。它有助于确认款项支付情况，避免后续纠纷。如果您决定开具收据，请确保内容清晰、准确，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业人士。