收到裁决书后，并非可以第一时间立即起诉被告，而是需要先查看裁决书的内容，确定是否符合起诉条件，并在规定的起诉期限内进行。以下是对此问题的详细分析：

一、起诉条件与裁决书内容

1. 起诉条件：起诉需满足法定条件，包括原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2. 裁决书内容：收到裁决书后，应首先查看其内容，判断是否存在法定可诉情形，如裁决结果明显错误、违反法定程序等。若存在这些情形，且符合起诉条件，方可考虑起诉。

二、起诉期限

1. 一般规定：通常情况下，收到裁决书后有一定的起诉期限。例如，在劳动争议仲裁裁决中，劳动者对终局裁决以外的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 特殊规定：对于不同类型的裁决书，起诉期限可能有所不同。如用人单位有证据证明终局裁决有法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。因此，具体起诉期限需依据裁决书类型及相关法律规定来确定。

三、起诉程序与材料准备

1. 起诉程序：若决定起诉，需向有管辖权的法院提起诉讼，并按照法定程序提交起诉状等相关材料。
2. 材料准备：起诉时需准备好相关的起诉材料，如起诉状、证据等。证据应充分、确凿，能够支持起诉请求和事实理由。

四、法律后果与风险提示

1. 法律后果：若未在规定期限内起诉，裁决书可能发生法律效力，导致起诉权丧失。因此，务必在法定期限内行使诉权。
2. 风险提示：起诉前应充分评估案件风险，包括诉讼成本、时间成本以及可能面临的败诉风险等。若对起诉条件、起诉期限或起诉程序存在疑问，建议寻求专业法律帮助。

行动建议：

• 在收到裁决书后，首先仔细阅读其内容，判断是否存在法定可诉情形。
• 根据裁决书类型及相关法律规定，确定具体的起诉期限。
• 若决定起诉，及时准备起诉材料，并向有管辖权的法院提起诉讼。
• 若对起诉条件、起诉期限或起诉程序存在疑问，可直接向我咨询，我将提供专业的法律帮助。