结论：您在上班路上逆行并拖着同事，若同事因此受伤，您可能需要承担一定的赔偿责任，但具体责任大小需根据实际情况判断。
一、法律责任分析
一般责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，您逆行并拖着同事，若此行为被认定为过错行为，且该行为与同事受伤之间存在因果关系，那么您可能需要承担赔偿责任。
“好意同乘”的减轻责任原则：
- 如果您的行为被认定为“好意同乘”（即无偿搭载同事，且同事同意搭乘），根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条的规定，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任。但这一原则并不适用于您故意或重大过失造成同事受伤的情况。
逆行行为的责任：
- 逆行是违反交通规则的行为，若因此导致交通事故并造成同事受伤，您可能需要承担主要或全部责任。交通规则的设立旨在保护道路使用者的安全，违反这些规则通常会被视为过错行为。
二、具体责任判断
过错程度：
- 法院在判断责任大小时，会考虑您的过错程度。逆行行为本身具有较高的过错性，若此行为直接导致同事受伤，您可能需要承担较大的责任。
因果关系：
- 法院还会考虑您的行为与同事受伤之间的因果关系。如果同事的受伤确实是由您的逆行行为直接导致的，那么您需要承担相应的赔偿责任。
同事的过错：
- 如果同事在搭乘过程中也存在过错（如未系安全带、未提醒您注意安全等），这可能会减轻您的赔偿责任。但这一因素需要具体证据支持，且法院在判断时会综合考虑双方的行为和过错程度。
三、建议与后续行动
收集证据：
- 如果发生此类事件，建议您尽快收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的立场和责任大小。
协商与调解：
- 在可能的情况下，您可以尝试与同事进行协商和调解，以达成双方都能接受的赔偿方案。这有助于减少法律纠纷和诉讼成本。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果或您对责任判断存在疑问，建议您寻求专业的法律帮助。我可以为您提供详细的法律咨询和诉讼代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
总结：您在上班路上逆行并拖着同事，若同事因此受伤，您可能需要承担一定的赔偿责任。具体责任大小需根据您的过错程度、因果关系以及同事的过错等因素综合判断。如有需要，请随时向我咨询相关法律问题。