医护人员态度差被投诉后，根据情节轻重和医院管理规定，可能会面临多种后果，具体如下：
一、医院内部处理
批评教育与书面检讨：
- 医院可能会对涉事医护人员进行批评教育，责令其作出书面检讨，以加强其服务意识和沟通技巧。这是医院内部管理中最常见的处理方式，旨在通过教育和反思，促使医护人员改进服务态度。
影响绩效考核与职业发展：
- 医护人员的服务态度问题可能会影响其绩效考核，降低奖金、评优等方面的得分。长期来看，这可能会对其职业发展产生一定阻碍，如影响职称评定、晋升机会等。
行政处分：
- 若投诉情况较为严重，医院可能会给予涉事医护人员行政处分，如警告、记过等。这些处分会记录在医护人员的个人档案中，对其职业生涯产生长远影响。
二、卫生行政部门介入
调查与处罚：
- 若投诉情况达到一定的严重程度，或引发较大社会影响，卫生行政部门可能会介入调查。根据调查结果，卫生行政部门可能会对涉事医护人员给予相应的行政处罚，如警告、罚款、暂停执业等。
吊销执业证书：
- 在极端情况下，如果医护人员的态度问题被认定为严重违反职业道德或法律法规，卫生行政部门可能会吊销其执业证书，使其失去从医资格。
三、对患者及医院的影响
患者后续治疗：
- 对于患者而言，投诉后可能得到医院的重视，医护人员可能会改善态度，更耐心细致地为患者诊疗，这有利于患者的后续治疗。
医院管理与服务改进：
- 医院会借此事件开展内部整改，加强对医护人员服务意识的教育，完善服务质量监督机制，以避免类似情况再次发生。这有助于提升医院的整体服务质量和患者满意度。
四、法律建议
- 保留证据：如果您遇到医护人员态度差的情况，建议保留相关证据，如就诊记录、对话录音等，以便在投诉时提供有力支持。
- 合理投诉：投诉时应保持理性和冷静，以事实为依据，合法合规地表达诉求。避免情绪化行为或捏造虚假事实进行恶意投诉。
- 关注处理结果：投诉后，应关注医院或卫生行政部门的处理结果。如果对处理结果不满意，可以进一步向上级部门反映或寻求法律途径解决。
医护人员态度差被投诉后，可能会面临从批评教育到吊销执业证书等多种后果。作为患者，您有权对医护人员的服务态度进行投诉，并应合理、合法地维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。