结论前置：利用职务之便侵吞税款800万元，这一行为通常构成职务侵占罪，且数额特别巨大，依法可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但具体量刑会受到多种因素的影响，包括犯罪情节、认罪态度、是否有自首或立功情节、是否积极退赃退赔及取得谅解等。

法律依据与分析：

• 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
• 数额标准：虽然具体的“数额特别巨大”的标准可能因地区和具体案件情况而有所不同，但800万元无疑远远超过了通常认为的“数额巨大”的标准，应被视为“数额特别巨大”。

具体量刑分析：

• 基本量刑框架：由于800万元属于“数额特别巨大”，因此基本量刑框架为十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
• 影响量刑的其他因素：
  • 认罪态度：若犯罪嫌疑人能够主动认罪，表现出悔罪态度，可能会获得从轻处理。
  • 自首与立功：如有自首或立功情节，依法可以从轻或减轻处罚。
  • 退赃退赔与谅解：积极退赔全部赃款并取得被害单位谅解的，有可能在量刑时得到一定程度的考虑。
  • 犯罪情节：包括犯罪手段、犯罪动机、社会危害性等也会影响量刑。例如，如果犯罪手段特别恶劣，或者造成了特别严重的社会后果，量刑可能会更重。

实际案例参考与启示：

• 在司法实践中，类似案件的量刑会综合考虑多种因素。例如，有的案件中，犯罪嫌疑人虽然侵占数额巨大，但由于具有自首、立功、积极退赃等情节，最终被判处了相对较轻的刑罚。
• 这启示我们，在面对此类犯罪时，犯罪嫌疑人应积极配合调查，主动认罪悔罪，争取从轻或减轻处罚的机会。

建议与总结：

• 对于企业和单位而言，应加强内部管理，完善监督机制，防范职务侵占等违法犯罪行为的发生。
• 对于个人而言，应严格遵守法律法规，不要利用职务之便侵占单位财物，否则将面临严重的法律后果。
• 如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议和帮助。