结论：单方交通事故导致的工伤，商业险是否赔偿需视具体情况而定，主要取决于商业险的种类、保险条款的约定以及事故的具体情况。以下从不同角度进行详细分析。
一、商业险种类与赔偿关系
车上人员责任险：
- 定义：车上人员责任险是车辆商业险的主要保险之一，主要保障车辆发生意外事故导致车上人员遭受人身伤亡时，被保险人依法应支付的赔偿金额。
- 赔偿情况：若单方交通事故中，车上人员受伤且符合保险条款的约定，保险公司通常会在责任限额内进行赔偿。但需注意，赔偿范围可能仅限于车上人员，且需根据事故责任比例进行赔付。
雇主责任险：
- 定义：雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负担的赔偿费用，由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
- 赔偿情况：若员工在单方交通事故中受伤且被认定为工伤，同时该事故与工作相关，且雇主责任险的保险条款中包含了此类情况的赔偿，则保险公司可能会进行赔偿。但需注意，赔偿范围可能限于雇主应承担的赔偿责任部分。
其他商业险：
- 如车辆损失险、第三者责任险等，通常不直接涉及对工伤人员的赔偿。车辆损失险主要赔偿车辆自身的损失，第三者责任险主要赔偿因车辆事故导致的第三方人身伤亡或财产损失。
二、保险条款的约定
- 免责条款：需仔细审查保险合同中的免责条款，以确定是否存在导致保险公司不承担赔偿责任的情形。例如，某些保险合同可能规定，若事故是由于被保险人故意或重大过失造成的，保险公司不承担赔偿责任。
- 赔偿范围与限额：保险合同中通常会明确赔偿范围和限额。需确认工伤人员的损失是否在赔偿范围内，以及赔偿金额是否超过限额。
三、事故的具体情况
- 事故责任认定：单方交通事故的责任通常由驾驶人承担。但需注意，若事故是由于车辆故障、道路条件等外部因素导致的，可能涉及其他责任主体。
- 工伤认定：工伤认定是确定工伤赔偿的前提。需根据相关法律法规和政策，确认工伤人员的受伤是否属于工伤范畴。
- 证据收集：在申请商业险赔偿时，需提供充分的证据证明事故的发生、工伤的认定以及损失的金额等。
四、法律建议
- 及时报案：发生单方交通事故后，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证据和资料。
- 仔细审查保险合同：在申请赔偿前，应仔细审查保险合同中的条款和约定，以确定是否存在导致保险公司不承担赔偿责任的情形。
- 咨询专业律师：若对保险合同的条款和约定存在疑问，或对赔偿事宜存在争议，建议咨询专业律师以获取法律帮助。
总结：单方交通事故导致的工伤，商业险是否赔偿需根据商业险的种类、保险条款的约定以及事故的具体情况来确定。在处理此类问题时，建议仔细审查保险合同、及时报案并咨询专业律师以获取法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。