您好，关于您提出的“申请工伤认定是否是确定劳动关系开始计算时效”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，申请工伤认定的时效并不是从确定劳动关系开始计算的。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的时效通常是从职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的。

具体来说，职工所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务。如果用人单位未能在规定时间内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

至于劳动关系的确认，它通常是工伤认定过程中的一个重要环节，但并不是工伤认定时效的起算点。在实际操作中，如果职工与用人单位之间存在劳动关系争议，可能需要先通过劳动仲裁或诉讼等方式确认劳动关系，但这并不影响工伤认定时效的计算。工伤认定时效仍然是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的。

因此，您可以理解为，无论劳动关系是否已经确认，工伤认定的时效都是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的。希望这个解答能够消除您的疑惑，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。