可以告同事编造谎言诽谤你，这涉及到侵犯你的人格权，具体来说是名誉权。在法律上，每个人都有维护自己名誉的权利，当他人通过编造谎言等方式损害你的名誉时，你有权通过法律途径来维护自己的权益。

所需证据

为了成功起诉同事诽谤，你需要准备一系列的证据来支持你的主张。这些证据主要包括：

1. 诽谤言论的证据：

   • 同事编造并传播的谎言的具体内容，这可以是书面材料、录音、视频或者聊天记录等。
   • 证明这些言论是同事编造并传播的，比如有目击者证言、同事自己的承认或者其他相关证据。

2. 损害后果的证据：

   • 证明因为同事的诽谤言论，你的名誉受到了损害，比如社会评价降低、工作机会减少、人际关系受损等。
   • 这可以通过收集相关证据来证明，比如同事、朋友或客户的反馈、工作绩效的下降记录等。

3. 因果关系的证据：

   • 证明同事的诽谤言论与你的名誉损害之间存在直接的因果关系。
   • 这可能需要通过逻辑推理、时间顺序、事件发展等因素来综合判断。

法律建议

1. 收集证据：

   • 在起诉之前，务必收集足够的证据来支持你的主张。证据越充分，你的胜诉几率就越大。
   • 可以考虑请专业的律师或者调查机构来协助你收集证据。

2. 咨询律师：

   • 在起诉之前，最好咨询一位专业的律师，了解你的权益和可能的诉讼结果。
   • 律师可以为你提供法律建议，帮助你制定诉讼策略，并代表你出庭诉讼。

3. 考虑和解：

   • 在起诉之前，你也可以考虑与同事进行和解，通过协商达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 和解可以节省时间和金钱，避免长期的法律纠纷。

4. 注意诉讼时效：

   • 根据法律规定，侵犯名誉权的诉讼时效通常为三年。因此，你需要在发现侵权行为后及时起诉，以免错过诉讼时效。

可能的法律后果

如果法院认定同事确实存在诽谤行为，并且给你造成了损害，那么同事可能需要承担以下法律责任：

1. 停止侵害：

   • 法院可以判决同事立即停止编造和传播谎言的行为。

2. 赔礼道歉：

   • 法院可以判决同事向你公开赔礼道歉，以恢复你的名誉。

3. 赔偿损失：

   • 如果因为同事的诽谤行为给你造成了经济损失或者精神损害，法院可以判决同事赔偿你的损失。

如果你遇到了同事编造谎言诽谤你的情况，不要犹豫，及时收集证据并咨询律师，通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何进一步的法律问题或者需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。