交通事故同等责任下，工伤赔偿费用双方是可以协商的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在交通事故中，如果职工被认定为工伤，那么其有权获得工伤保险的赔偿。同时，根据《道路交通安全法》及相关司法解释，交通事故中的责任划分会影响赔偿责任的承担。在同等责任的情况下，双方各自承担相应的赔偿责任。
法律并未禁止双方就工伤赔偿费用进行协商。实际上，协商是一种解决纠纷的有效方式，可以节省时间和成本，促进双方的和解。只要协商内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，就是合法有效的。
二、协商的可行性
双方自愿：协商的基础是双方自愿，任何一方都不得强迫对方接受不合理的赔偿方案。
公平合理：协商的赔偿方案应当公平合理，既要考虑到工伤职工的实际损失，也要考虑到责任方的承受能力。
书面协议：为了保障双方的权益，协商结果最好以书面协议的形式固定下来，明确赔偿项目、金额、支付方式等关键条款。
三、协商的注意事项
了解法律法规：在协商前，双方应当了解相关的法律法规，确保协商内容合法合规。
保留证据：无论是工伤认定还是交通事故责任认定，都需要相应的证据支持。因此，在协商过程中，双方应当保留好相关证据，以备不时之需。
寻求专业帮助：如果双方对法律法规或赔偿标准不了解，可以寻求专业律师或相关机构的帮助，以确保协商结果的公正性和合理性。
四、协商不成的情况
如果双方无法就工伤赔偿费用达成一致意见，那么可以通过法律途径解决纠纷。工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据相关法律法规和事实情况，作出公正的判决。
建议：在交通事故同等责任下，如果涉及工伤赔偿费用的问题，双方可以尝试进行协商。但请务必确保协商内容合法合规、公平合理，并最好以书面协议的形式固定下来。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。