面对公司已经被强制执行但仍不发工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
一、向法院提供财产线索与申请进一步执行措施
积极提供财产线索：
- 法院在执行过程中需要确切知道被执行人的财产状况。作为申请人，你可能更了解公司的财务状况和财产信息，因此应积极向法院提供，包括但不限于银行存款信息、不动产信息（如房产、土地）、车辆信息以及应收账款信息等。
- 法院可以根据你提供的线索，采取查封、扣押、拍卖等执行措施，以变现财产来支付你的工资。
申请进一步执行措施：
- 你可以请求法院查询被执行人的其他隐藏或未被发现的财产，如财务报表、税务记录、银行交易流水等。
- 如果公司有银行存款，你可以申请法院冻结其账户并划拨资金以支付工资。
- 对于有价值的财产，如房产、车辆、机器设备，法院可以进行查封、扣押并通过拍卖变现以偿还工资。
- 你还可以申请将公司纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，限制其经营活动，如限制高消费、限制融资等。
二、追究公司及相关人员的法律责任
刑事责任：
- 如果公司有能力执行而拒不执行法院判决，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《刑法》的相关规定，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
民事责任：
- 你可以要求公司支付迟延履行金。根据《民事诉讼法》的规定，被执行人未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、申请破产清算（如符合条件）
- 如果公司确实资不抵债，符合破产条件，你可以向法院申请破产清算。在破产清算程序中，法院会指定破产管理人全面清查、评估和处置公司财产，并按法定清偿顺序偿还债务，包括职工工资。
四、其他维权途径
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地劳动监察部门反映公司拖欠工资的情况，劳动监察部门会依法进行调查，并采取相应的行政措施来保障你的权益。
劳动仲裁与诉讼：
- 如果通过其他途径仍未解决，你可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
- 如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
申请支付令：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，你可以向当地法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。如果公司不履行支付令，法院可以采取强制执行措施。
寻求法律援助：
- 在维权过程中，如果你遇到困难或需要专业的法律建议，可以咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静，不要采取过激行为，以免影响自己的权益。
- 及时收集并保存相关证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等，以便在维权过程中使用。
- 积极与执行法院沟通，了解执行进展及公司财产状况，及时提供新的财产线索。
- 严密观察公司是否存在恶意转移资产等规避执行的行为，并及时向法院提出追责请求。
面对公司拖欠工资且法院强制执行后仍不支付的情况，你应综合运用多种法律手段来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。