故意放火造成火灾，领导可能需承担行政责任、民事责任以及刑事责任。以下是对这些责任的详细分析：
一、行政责任
若领导因违反消防管理法规（如消防设施未保持完好有效、疏散通道被堵塞等）导致火灾发生，其所在单位可能被责令改正，并处以五千元以上五万元以下罚款；若单位拒不改正，将强制执行，费用由违法行为人承担。作为直接责任人员，领导可能面临警告、五百元以下罚款，或五日以下拘留的处罚。特别是在人员密集场所，若现场工作人员（包括领导）不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重且尚不构成犯罪的，将面临五日以上十日以下拘留。
二、民事责任
- 财产损害赔偿：火灾造成他人财产损失的，若领导存在过错（如未履行消防安全职责导致火灾发生），需赔偿直接财产损失（如房屋、设备损毁）及间接损失（如停产停业期间的经营损失）。
- 人身损害赔偿：若火灾造成人员伤亡，领导需赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等费用。受害者丧失劳动能力时，领导还需支付被扶养人生活费等。
三、刑事责任
- 放火罪：若领导故意放火，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；若致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 重大责任事故罪：若领导在生产、作业中违反安全管理规定，导致火灾等重大伤亡事故或严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。不过，此罪名通常适用于过失行为，若领导是故意放火，则更可能构成放火罪。
- 消防责任事故罪：虽然此罪名通常适用于违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成火灾的情况。但若领导故意放火，则此罪名不适用，因其主观上为故意，而非过失。不过，若领导在放火前存在违反消防管理法规的行为，且该行为与火灾发生有直接关联，可能在量刑时作为从重情节考虑。
- 其他相关罪名：根据具体案情，领导还可能涉嫌其他罪名，如以危险方法危害公共安全罪等。
四、责任认定与追究流程
火灾事故责任认定是公安消防机构在查明火灾原因后，依法对责任人承担何种责任进行认定的行为。责任认定主要依据火灾的大小、损失情况以及管理人是否履行职责来判断。对于故意放火的行为，公安消防机构会联合公安机关进行调查，收集证据，确定犯罪嫌疑人，并移送检察机关审查起诉。最终，由法院根据事实和法律进行判决。
建议：
- 领导应严格遵守消防安全规定，加强消防安全管理，确保消防设施完好有效，疏散通道畅通无阻。
- 定期组织消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自救能力。
- 一旦发生火灾，应立即报警并组织人员疏散，尽量减少人员伤亡和财产损失。
- 若涉嫌故意放火等违法行为，应主动配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。