机关工勤人员不能单纯按30年工龄适用《公务员法》中关于三十年工龄退休的规定。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与适用范围
《公务员法》及相关规定中，关于工作年限满30年可以提前退休的条款，主要适用于事业单位参公人员。这类人员在满足工作年限满30年的条件下，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。然而，机关工勤人员并不属于参公人员范畴，因此不能直接适用这一规定。
二、机关工勤人员的退休条件
对于机关工勤人员而言，其退休条件主要依据国家关于退休年龄的一般性规定。通常情况下：
同时，无论男女，均需累计工龄满10年，才能按国家规定办理退休手续。
三、特殊情况下的退休处理
尽管机关工勤人员不能单纯按30年工龄退休，但在某些特殊情况下，他们仍有可能提前退休：
因特殊工种提前退休：如果机关工勤人员从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定的年龄和工龄条件（如男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年），则可以提前退休。
因身体状况提前退休：如果机关工勤人员因身体原因完全丧失劳动能力，且满足一定的工龄条件（如连续工龄满十年），也可以提前退休。但这一规定通常需要医院证明和劳动鉴定委员会的确认。
单位内部政策或名额：部分单位可能设有内部提前退休政策或名额。如果机关工勤人员符合这些政策或名额的条件，也可以提出提前退休的申请。但这一途径并非普遍适用，且需要单位的具体政策支持。
四、建议与操作
对于机关工勤人员而言，如果希望提前退休，可以关注以下几点：
了解单位政策：及时了解单位内部是否有提前退休的政策或名额，以及申请条件和流程。
准备相关材料：如果符合特殊工种或身体状况提前退休的条件，应提前准备相关证明材料，如工作证明、医院证明等。
依法申请：在满足提前退休条件的情况下，应依法向单位提出申请，并等待单位的审核和批准。
寻求法律援助：如果单位拒绝办理提前退休手续，或者对退休条件有争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。