关于比亚迪离职时是否需要归还衣服的问题，这主要取决于您在比亚迪工作期间所穿衣服的性质以及公司的相关规定。

首先，我们需要明确的是，如果比亚迪为您提供了特定的工作服装，并且这些服装是作为您工作条件的一部分而提供的，那么通常情况下，这些服装在您离职时是需要归还给公司的。这是因为工作服装往往被视为公司资产的一部分，用于维护公司形象和员工统一着装的要求。

然而，如果比亚迪并没有明确要求您归还工作服装，或者这些服装并非公司专门提供，而是您自己购买或准备的，那么您在离职时就不需要归还这些衣服。

为了更准确地回答您的问题，我建议您查阅比亚迪的员工手册或相关规章制度，这些文件中通常会明确说明员工离职时需要归还的物品清单。如果您无法找到这些文件，也可以直接向您的人力资源部门或直属上级咨询，他们将能够为您提供最准确的信息。

另外，从法律角度来看，如果公司要求员工归还工作服装，并且这一要求在员工入职时已经明确告知，那么员工在离职时应当遵守这一规定。如果公司未明确告知或未在规章制度中规定，员工则有权拒绝归还。

总的来说，是否需要归还衣服取决于比亚迪的具体规定和您所穿衣服的性质。为了确保您的权益不受损害，我建议您在离职前与比亚迪的人力资源部门进行沟通，明确了解相关规定并妥善处理。