工人请病假，一般需要遵循以下步骤和注意事项：
及时通知单位：
- 工人一旦发现自己生病且无法正常工作，应尽快向所在单位告知需请病假的事宜。通知方式可以是当面汇报、电话、邮件等，确保单位及时知晓你的情况。
- 在紧急情况下，如果无法亲自及时通知，可以委托他人代为通知，但应确保通知的及时性和准确性。
提供证明材料：
- 工人需要提供正规医疗机构出具的病假证明，这是请病假的关键依据。病假证明应包含病情诊断、建议休息时长等信息，并加盖医院公章，以确保其真实性和有效性。
- 切忌找医生开假证明，这不仅违背诚实守信的原则，一旦发现，还会对你的职业生涯造成非常大的影响，甚至可能面临法律责任。
按公司流程申请：
- 不同单位对于请病假可能有不同的规章制度和流程。工人应按照所在单位的规定，填写病假申请单，详细说明请假原因、时长等信息，并提交给相关部门或领导审批。
- 在申请过程中，应保持与单位的沟通，确保申请流程的顺利进行。
遵循诚信原则：
- 工人请病假必须基于真实的病情，不得虚假请假。如果被发现虚假请病假，单位有权按照规章制度进行处理，甚至可能解除劳动合同。
- 诚信是职场的基本准则，也是维护个人职业声誉的重要方面。
此外，关于病假工资的问题也需要注意：
- 根据《劳动法》的规定，病假期间的工资不得低于正常工资的百分之八十。这是对劳动者权益的一种保护。
- 工人可以在与用人单位签订劳动合同时，就病假工资进行明确约定，以确保自己的权益得到保障。
- 如果因为生病的原因需要向公司请假，却得不到合理的工资待遇或者得不到上级批准，这时可以用法律的武器来保护自己的合法权益。
最后，提醒工人在请病假过程中要注意保留相关证据：
- 如病假证明、申请单、审批记录等，以备不时之需。
- 如果在请病假过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
希望以上内容能对你有所帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。