当遇到老板欠工资并跑路的情况时，您确实会面临一些挑战，但请放心，通过合法途径，您仍然有机会追回应得的工资。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助到您：

一、收集证据

首先，您需要收集能证明您与用人单位存在劳动关系以及工资数额的证据。这些证据可能包括：

• 劳动合同：这是最直接的证明您与用人单位存在劳动关系的文件。
• 工资条或工资转账记录：这些能证明您的工资数额以及发放情况。
• 考勤记录：如打卡记录、签到表等，能证明您的工作时间和出勤情况。
• 工作证、工作服等：这些也能间接证明您与用人单位的关系。
• 同事证言：如果有同事愿意为您作证，他们的证言也是有力的证据。

二、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果查证属实，他们会责令用人单位支付工资，并可能对用人单位进行处罚。

投诉时需要准备的材料：

• 身份证明（如身份证）
• 劳动合同或其他能证明劳动关系的证据
• 工资条、考勤记录等能证明工资数额和出勤情况的证据

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，或者用人单位拒绝支付工资，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁时需要准备的材料：

• 仲裁申请书（详细陈述您的诉求和事实依据）
• 身份证明
• 劳动合同或其他能证明劳动关系的证据
• 工资条、考勤记录等能证明工资数额和出勤情况的证据

仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，如果劳动者胜诉，用人单位需支付拖欠的工资。如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

四、有欠条可直接起诉

如果老板给您出具了欠条，明确表示欠您多少工资，那么您可以凭借欠条直接向法院起诉。通过民事诉讼程序，您可以要求法院判决老板支付拖欠的工资。

五、关注企业资产，申请财产保全

在追讨工资的过程中，您还需要关注企业的资产情况。如果企业还有可执行的资产，您可以向法院申请财产保全，防止老板转移资产。这样，在您胜诉后，法院可以执行这些资产来支付您的工资。

六、其他注意事项

• 及时行动：一旦发现老板有跑路的迹象，或者已经跑路，您应该尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 联合维权：如果有多名员工都遇到了同样的问题，您可以联合起来，推选代表与老板协商，或者通过工会等组织来维护您的权益。
• 了解法律：在维权过程中，了解相关的法律法规是非常重要的。这样，您可以更好地保护自己的权益，避免因为不了解法律而吃亏。

总之，虽然老板跑路欠工资的情况比较棘手，但通过合法途径，您仍然有机会追回应得的工资。希望以上建议能对您有所帮助。