您好，关于您提出的“休了公休假还可以休探亲假吗”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您是否符合探亲假的享受条件。
首先，我们需要明确的是，公休假和探亲假是两种不同的假期类型。公休假通常是员工根据工作年限和单位规定享有的带薪休假，而探亲假则是为了解决员工与长期远居两地的亲属团聚问题而设定的。
根据国务院关于职工探亲待遇的规定，以及省人事厅对机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关问题的规定，我们可以得出以下几点：
探亲假的享受条件：
- 员工需要与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。
- 对于“不住在一起，又不能在公休假日团聚”的情况，一般可按员工与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距较远（如80公里以上，具体标准可能因地区而异）来掌握。
探亲假的假期安排：
- 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天；如果因工作需要或自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
- 已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
公休假与探亲假的关系：
- 公休假和探亲假并不冲突。如果您已经休了公休假，但仍然符合探亲假的享受条件，那么您仍然可以申请休探亲假。
- 需要注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内，因此在计算探亲假期时，不需要额外扣除公休假或法定节假日。
单位的具体规定：
- 不同单位可能对探亲假的具体规定有所不同，如假期的长短、申请流程等。因此，在申请探亲假前，建议您先了解所在单位的具体规定。
综上所述，如果您已经休了公休假，但仍然符合探亲假的享受条件，并且所在单位没有相关规定禁止同时享受这两种假期，那么您是可以申请休探亲假的。不过，在申请前请务必了解清楚所在单位的具体规定和申请流程。