针对您提出的“公职人员虚假诉讼会怎么处理”这一问题，我将从民事诉讼、刑事以及公职纪律三个层面为您详细解答。
一、民事诉讼层面的处罚
司法处罚：
- 根据《民事诉讼法》的相关规定，若公职人员恶意串通，通过虚假诉讼等方式侵害他人权益，法院有权驳回其诉讼请求，并视情节轻重处以罚款（最高可达十万元）或拘留（最长十五日）。这一处罚措施旨在维护司法秩序，保护合法当事人的权益。
- 即便公职人员在诉讼过程中选择撤诉，但一旦其虚假诉讼行为被查明，仍可能面临上述司法处罚。因为撤诉并不意味着其行为的合法性得到认可。
诉讼费用承担：
- 根据《诉讼费用交纳办法》，虚假诉讼的当事人即便撤诉，也可能需要承担相应的诉讼费用。具体费用的承担由法院根据案件情况决定，这进一步体现了对虚假诉讼行为的惩戒。
二、刑事层面的处罚
- 虚假诉讼罪：
- 根据《刑法》第三百零七条之一的规定，公职人员若捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或严重侵害他人权益的，将构成虚假诉讼罪。该罪行处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；情节严重者，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 举例来说，如果公职人员甲为帮助朋友乙获取房产，虚构房屋买卖纠纷提起诉讼，后虽撤诉但已被查明存在虚假诉讼行为，那么甲将依法承担刑事责任。
三、公职纪律层面的处罚
纪律处分：
- 依据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》，公职人员若涉及虚假诉讼行为，将违反职业操守，即使撤诉也可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。这些处分措施旨在维护公职人员的廉洁性和职业操守。
- 举例来说，如果公职人员丁因个人债务虚构债权债务关系提起诉讼后撤诉，被单位查实后，可能会给予记过等纪律处分。
职业发展影响：
- 虚假诉讼行为对公职人员的职业发展具有长期负面影响。这包括影响晋升机会、考核评价等。因为此类行为严重损害了公职人员的形象和信誉，降低了其在组织中的信任度。
四、综合考量与特殊身份
- 在确定具体处罚时，法院和行政机关会综合考虑虚假诉讼行为的不良后果、社会影响、是否自愿撤诉等因素。情节轻微者可能仅受警告或短暂拘留，而情节恶劣者则可能面临更重的刑罚和罚款。
- 作为国家公职人员，其身份具有特殊性，应模范守法，维护司法公正。因此，对公职人员的虚假诉讼行为，法律将从严从重处理，以维护法律的严肃性和司法的公信力。
综上所述，公职人员虚假诉讼将面临严厉且多面的法律后果，不仅涉及民事诉讼和刑事处罚，还关乎公职纪律和个人职业发展。因此，我强烈建议公职人员应严格遵守法律法规，不得利用虚假诉讼干扰司法秩序或侵害他人权益。