您好，关于自愿辞去行政职务的流程，我可以为您详细解答。

首先，自愿辞去行政职务，即公务员辞去公职，是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。在提出申请前，您需要确保自己不属于以下不得批准辞去公职的情形：

1. 未满国家规定的最低服务年限的；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

若您不属于上述情形，可以按照以下流程办理自愿辞去行政职务：

一、提出书面申请

您需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果您担任的是县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，还应当一并报告个人有关事项。

二、组织人事部门审核

组织人事部门会对您的申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。

三、任免机关审批

任免机关会对您的申请进行审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意您辞去公职，会同时免去您所任的领导职务、职级。其中，对需要进行经济责任审计的，会事先按照有关规定进行审计。

四、办理公务交接手续

经批准辞去公职后，您需要办理公务交接手续，确保工作的顺利过渡。您应当自批准之日起10个工作日内完成公务交接。

五、档案转递与备案

任免机关会将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案，并将批复送同级公务员主管部门备案。同时，原所在机关应当自批准之日起2个月内将您的人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者您本人户籍所在地社会保障服务机构。

六、后续管理与纪律

辞去公职后，您不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。同时，您需要遵守从业限制规定，在离职后的一定年限内不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解自愿辞去行政职务的流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。