两个单位从事特殊工种的工作年限可以累计计算，用于申请特殊工种提前退休。以下是对该问题的详细分析：

一. 特殊工种工作年限的累计计算

1. 法律依据：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项的规定，从事特殊工种的年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算。

2. 累计计算的条件：

   • 劳动者在不同单位从事的特殊工种工作年限，在符合特定条件下可以相加计算。这些特定条件通常包括工龄记录的完整性和单位的认可。

二. 特殊工种提前退休的条件

1. 年龄条件：

   • 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。

2. 工作年限条件：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动的，需累计满10年。
   • 从事井下、高温工作的，需累计满9年。
   • 从事其他有害身体健康工作的，需累计满8年。

3. 特殊工种的认定：

   • 所从事的工种必须属于国家规定的特殊工种范围。

三. 如何操作

1. 收集并整理工龄记录：

   • 劳动者应收集在两个单位从事特殊工种的工龄记录，包括劳动合同、工资单、工作证明等。

2. 向单位提交申请：

   • 向单位人事部门提交申请，要求将两段特殊工种工龄相加计算，用于申请特殊工种提前退休。

3. 单位审核与认可：

   • 单位会对提交的工龄记录进行审核，如认可并同意，则可按特殊工种退休条件办理退休手续。

4. 争议解决：

   • 如单位不配合或工龄计算有争议，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自身权益。

我的观点：劳动者在不同单位从事的特殊工种工作年限，在符合特定条件下是可以累计计算用于申请特殊工种提前退休的。但实际操作中需注意工龄记录的完整性和单位的认可情况，如遇争议应及时寻求法律帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。