法定节假日并非只有公务员享受，而是全体公民都应享有的权利。以下是对这一问题的详细分析：

一、法定节假日的普遍适用性

法定节假日，如新年（元旦）、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，是根据《全国年节及纪念日放假办法》规定的，适用于全体公民。这意味着，无论您是公务员、企业员工、在校学生还是其他任何职业或身份的人，只要您在中国境内，都有权享受这些法定节假日。

二、公务员与其他职业在法定节假日上的共性

1. 休假权利：公务员和其他职业一样，都享有在法定节假日休假的权利。这是国家为了保障劳动者的休息权益而制定的法律规定。
2. 调休安排：在法定节假日期间，如果适逢周末，通常会通过调休的方式将假期连在一起，形成“小长假”。这种调休安排同样适用于公务员和其他职业。

三、公务员与其他职业在法定节假日上可能存在的差异

1. 值班与补休：虽然公务员和其他职业在法定节假日都有休假的权利，但由于部分公务员岗位的特殊性（如公安、消防、医疗卫生等），这些岗位可能需要有人在节假日期间值班。对于值班的公务员，单位通常会按照规定安排补休，以弥补他们在节假日期间的工作时间。
2. 带薪休假：除了法定节假日外，公务员还享有带薪年休假等福利。这些福利的具体安排和时长会根据相关的法律法规和政策文件来确定。然而，这并不意味着只有公务员才享有带薪休假，其他职业的员工在符合一定条件下也享有相应的带薪休假权利。

四、法定节假日的意义与保障

法定节假日不仅是为了让劳动者得到休息，还是为了传承中国的传统文化。国家通过制定相关法律法规，保障全体公民在法定节假日期间的休假权益。如果您的法定节假日权益受到侵害，可以通过法律途径来维护自己的权益。

总结与建议：

法定节假日是全体公民都应享有的权利，并非只有公务员才能享受。无论您从事何种职业，都有权在法定节假日期间得到休息。如果您在法定节假日期间的休假权益受到侵害，或者对法定节假日的相关规定有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。