在非吸案件中，业务员的退赃范围通常包括其因参与非法活动所获得的提成部分，以及可能与非法业务紧密相关且超出正常水平的工资部分，而不是全部工资。以下是对此结论的详细分析：

一. 法律依据与原则

• 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第六十四条，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。这是退赃的法律基础。
• 退赃原则：业务员通过促成非吸业务而获得的提成，以及工资中可能包含的与非法业务紧密相关的非法奖励或激励成分，均视为违法所得，应予以退赔。

二. 提成部分的退赃

• 提成与非法行为的关联性：业务员的提成是基于其成功推广非吸业务的业绩而获得的，与非法行为有直接因果关系，因此应退赃。
• 司法实践：司法实践中，对于能明确区分的提成收入，通常会要求业务员退赃，以恢复被害人损失并惩处犯罪。

三. 工资部分的退赃

• 正常工资的保护：正常工资，即基于合法劳务提供的劳动报酬，与非法行为无直接关联，一般不在退赃范围内。
• 可能涉及退赃的情形：
  1. 工资与非法业务紧密相关且超出正常水平：如工资明显超出同行业正常标准，且与非吸业务密切相关，可能需退赃超出合理部分的工资。
  2. 无法区分工资与提成：若收入构成复杂，难以准确界定提成，司法机关可能会综合考虑工作内容、收入水平、参与程度等因素，认定一定比例或全部工资为违法所得，要求退赃。

四. 综合考虑与司法实践

• 司法实践中会综合考虑案件具体情况、业务员的主观故意、参与程度等因素，以确定退赃范围，确保法律公正公平。

综上所述，非吸业务员的退赃范围并非全部工资，而是根据其参与非法活动所获得的提成及可能与非法业务紧密相关且超出正常水平的工资部分来确定。我建议在面临退赃问题时，应咨询专业法律人士，以确保退赃行为的合法性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。