关于被扶养人如何认定丧失劳动能力的问题，这是一个涉及法律与医学综合判断的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、丧失劳动能力的认定原则

在司法实践中，被扶养人丧失劳动能力的认定主要遵循两个原则：一是因负伤、患病等客观原因导致的丧失劳动能力；二是因年龄衰老导致的丧失劳动能力。

二、因负伤、患病等客观原因导致的丧失劳动能力

1. 举证责任：

   • 申请人（即扶养人）必须举证证明成年近亲属因负伤、患病等客观原因已丧失劳动能力。

2. 证明材料：

   • 劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论书》：这是最直接、最权威的证明材料。劳动能力鉴定委员会会根据评残标准，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度。
   • 县级以上人民医院出具的《医院证明》：医院证明可以反映被扶养人的健康状况，但通常需要结合其他证据使用。
   • 残疾人联合会发放的《残疾证》：残疾证是证明被扶养人残疾程度和可能丧失劳动能力的官方文件。

3. 案例分析：

   • 如您提供的案例中，B的父亲虽因壹级矽肺病构成七级伤残，但仅凭此司法鉴定并不能当然地推理出其父完全丧失劳动能力。B需进一步提供劳动能力鉴定委员会的鉴定结论来证明其父丧失劳动能力。

三、因年龄衰老导致的丧失劳动能力

1. 法定退休年龄：

   • 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，达到法定退休年龄（男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁）的成年近亲属，可推定为丧失劳动能力。

2. 特殊情况：

   • 对于未达到法定退休年龄但确实因年龄、健康等原因丧失劳动能力的成年近亲属，仍需通过劳动能力鉴定委员会的鉴定结论来证明。

四、被扶养人生活费的支持条件

成年近亲属被扶养人生活费获得支持，必须同时具备以下三个条件：

1. 扶养人对被扶养人具有法定扶养义务；
2. 被扶养人丧失劳动能力；
3. 被扶养人无其他生活来源。

五、建议与总结

1. 对于已满60周岁的成年近亲属：

   • 原则上可获赔被扶养人生活费，但需提供无其他生活来源的证明（如村委会、居委会出具的书面证明）。

2. 对于未满60周岁的成年近亲属：

   • 原则上不支持被扶养人生活费，但若能证明属于“丧失劳动能力又无其他生活来源”者，则可获得赔偿。此时，必须提供劳动能力鉴定委员会的鉴定结论作为关键证据。

综上所述，被扶养人丧失劳动能力的认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多种因素和证据。如果您或您的家人面临此类问题，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取更准确、更全面的法律帮助。