您在上班途中被别人的电动车撞伤，关于误工费和工伤赔偿的问题，结论是您既可以要求侵权人赔偿误工费，也可以享受工伤保险待遇中的相关赔偿，二者并不冲突。 以下是详细的分析：
一、关于误工费的赔偿
侵权人责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。因此，如果对方在事故中负全责，您有权要求其赔偿误工费。误工费的具体数额通常根据您的实际收入损失来计算，包括因受伤而无法工作导致的工资、奖金等收入减少的部分。
赔偿范围：除了误工费，您还可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。如果造成残疾，还可以要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
二、关于工伤赔偿
工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您在上班途中被电动车撞伤，如果对方负全责，您有权申请工伤认定。
工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资、医疗费、护理费等。停工留薪期是指您在遭受事故伤害或者患职业病等情形时需要暂停工作、接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。在这个期间内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
“双赔”问题：在因第三人侵权造成的工伤事故中，您既可以请求工伤保险赔偿，也可以请求侵权人赔偿。这是因为工伤保险待遇和民事侵权赔偿在法律性质上存在不同，前者系基于社保法律关系发生，系公法性质；后者系基于民事法律关系发生，系私法性质。因此，您享受工伤保险待遇后，仍然可以向侵权人请求民事赔偿，包括误工费在内的各项损失。
三、实际操作建议
及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应及时报警并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、费用单据等。这些证据将有助于您后续向侵权人主张赔偿和申请工伤认定。
申请工伤认定：在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并按照单位的要求提交相关材料申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
咨询专业律师：在处理此类纠纷时，建议您咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况提供法律建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。
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