您好，关于实习生要求上12小时是否合理的问题，这主要取决于相关的法律法规以及实习协议中的具体约定。

首先，根据教育部发布的《加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》和《职业学校学生实习管理规定》，除临床医学等相关专业及实习岗位有特殊要求外，实习生每天的工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，且不得安排加班和夜班。这是为了保障实习生的身心健康和学习权益，避免过度劳累。

如果实习单位要求实习生上12小时班，这明显超出了上述规定的工作时间上限。除非实习岗位有特殊要求，并且这种要求已经得到了相关教育部门和劳动行政部门的批准，否则这种安排是不合理的，也是违法的。

此外，即使实习岗位有特殊要求需要延长工作时间，实习单位也应该严格遵守劳动法律法规的加班时限，不得超时安排，并且应该支付相应的加班费。这是对实习生劳动成果的尊重，也是对其合法权益的保障。

如果您作为实习生遇到了被要求上12小时班的情况，我建议您首先与实习单位进行沟通，明确表达自己的诉求和担忧。如果沟通无果，您可以向学校或有关部门反映和寻求帮助，以维护自己的合法权益。

总的来说，实习生要求上12小时班在大多数情况下是不合理的，也是违法的。我们应该积极维护自己的权益，确保实习过程既能够学到知识，又能够保障自己的身心健康。