核心结论：出国打工一个月被辞退，中介费退费是否有标准需分情况讨论，主要取决于合同约定、中介过错程度及法律规定。以下是具体分析：

1. 合同有明确约定时，按合同执行

• 若您与中介签订的合同中明确约定了“未完成服务期限时的退费规则”（如工作未满3个月退还50%中介费），则双方应按合同履行。
• 注意：需检查合同条款是否合法（如是否存在“霸王条款”），若条款显失公平（如中介无过错仍扣全部费用），您可主张调整。

2. 中介存在过错时，可要求部分或全部退费

• 常见过错情形：
  • 中介虚假宣传（如承诺高薪、稳定工作，实际不符）；
  • 未如实告知工作条件（如工作环境恶劣、合同与承诺不符）；
  • 未协助办理合法工作手续（如签证、工作许可）。
• 法律依据：根据《民法典》第577条，中介未履行合同义务或履行不符合约定，您有权要求减少价款或解除合同并退费。

3. 中介无过错时，退费可能性较低

• 若您因个人原因（如无法适应工作、主动辞职）被辞退，且中介已按合同完成服务（如提供工作机会、协助办理手续），则中介可能无需退费。
• 例外：若合同中约定了“试用期退费条款”（如工作不满1个月退还部分费用），则仍可按约定主张。

4. 无合同或合同无效时，按实际损失协商

• 若未签订书面合同，或合同因违反法律（如未取得境外就业中介资质）而无效，您可要求中介返还实际收取的费用，并赔偿因中介过错导致的损失（如交通费、签证费）。

行动建议：

1. 收集证据：保存合同、宣传资料、沟通记录、辞退证明等；
2. 与中介协商：明确退费诉求，引用合同条款或法律依据；
3. 投诉或诉讼：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或通过法院起诉中介违约。

提示：境外就业中介需具备《境外就业中介经营许可证》，若中介无资质，您可向公安机关报案并主张全额退费。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。