在吵架（这里假设为未动手的激烈争执或轻微肢体冲突但未造成人员伤亡的情况）未造成人员伤亡的情境下，赔偿问题主要涉及财产损失赔偿和精神损害赔偿两个方面。以下是对这两个方面的详细解答：

一、财产损失赔偿

1. 直接经济损失：

   • 如果在吵架过程中，有物品被损坏（如衣物、家具、电子产品等），责任方应根据实际的财产损失进行全额赔偿。
   • 赔偿金额应基于物品的实际价值或修复费用来确定。

2. 间接经济损失：

   • 如果吵架导致一方无法正常工作或经营，从而产生了误工费、营业损失等间接经济损失，责任方也可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 这类赔偿通常需要根据受害方的实际收入情况、误工时间或营业损失的具体数额来计算。

二、精神损害赔偿

1. 精神损害的认定：

   • 即使吵架未造成身体伤害，但如果对一方的名誉、心理状态产生了不利影响，如导致焦虑、抑郁、恐惧等精神障碍，那么责任方可能需要承担精神损害赔偿责任。
   • 精神损害的认定通常需要专业的心理评估或医疗证明来支持。

2. 精神损害赔偿的数额：

   • 精神损害赔偿的数额没有固定的标准，而是由法院根据侵权行为的情节、当地经济水平、受害方的精神损害程度等多种因素来综合判定。
   • 在实践中，精神损害赔偿的数额通常相对较低，但具体数额会因案件情况而异。

三、赔偿责任的分配

1. 过错程度：

   • 如果双方均有过错，赔偿责任将按照各自的过错程度进行合理分配。
   • 如果某一方在整个事件中负有全部责任，那么其可能需要独自承担所有的赔偿义务。

2. 协商与法律途径：

   • 在就赔偿事宜进行协商的过程中，如果双方能够达成共识，那么可以签订赔偿协议来明确各自的权利和义务。
   • 如果协商不成，双方可以选择通过调解、仲裁或者诉讼等法律手段来解决问题。

四、其他注意事项

1. 保留证据：

   • 在处理赔偿问题时，双方应尽可能保留相关证据，如损坏物品的照片、视频、购买凭证、医疗证明、心理评估报告等。
   • 这些证据将有助于确定赔偿金额和责任分配。

2. 遵守法律法规：

   • 在处理赔偿问题时，双方应遵守相关的法律法规和道德规范，不得采取暴力、威胁等非法手段来解决问题。

综上所述，吵架未造成人员伤亡时的赔偿问题主要涉及财产损失赔偿和精神损害赔偿两个方面。在处理这类问题时，双方应保持冷静和理性，通过协商或法律途径来解决问题。